مفارقة الذكاء الاصطناعي في التعلّم والتطوير المهني
كيف نحوّل الوقت من الصياغة إلى اتخاذ القرار وننتصر الرسالة التي تُروَّج لمدراء الشركات حول الذكاء الاصطناعي في التعلم بسيطة: “زودوا فريقكم بمساعدين ذكيين، وسيُنتج المحتوى التدريبي في جزء يسير من الزمن.” لكن القادة الميدانيين في التعلم والتطوير يرون واقعًا مختلفًا: مسودات المحتوى تُنجز أسرع، لكن البريد الوارد يزدحم، قوائم المراجعة تطول، وأصحاب المصلحة يتوقعون … اقرأ المزيد